Dernier jour pour payer vos impôts

CONTRIBUABLES attention, vous avez jusqu’à aujourd’hui mardi, minuit, pour payer vos impôts. Passé cette date, vous devrez ajouter des pénalités de retard correspondant à 10 % de ce que vous devez déjà au fisc. Une même date pour deux impôts : cette année, l’échéance du 15 octobre s’applique aussi bien pour ceux qui doivent s’acquitter du troisième tiers provisionnel – donc non mensualisés – que pour les propriétaires devant payer la taxe foncière. Aucun délai de grâce ne sera accordé, a déjà prévenu la Direction générale des impôts (DGI), estimant que les contribuables ont déjà bénéficié d’un report d’un mois pour le paiement du dernier tiers, habituellement acquitté le 15 septembre. Un report dû à la baisse de 5 % de l’impôt sur le revenu que les services fiscaux ont dû calculer et intégrer au dernier moment. Autre mise en garde : si, pour diverses raisons, vous n’avez pas reçu votre avis d’imposition, vous devez tout de même payer vos impôts à votre trésorerie. Il vous incombe de vous renseigner au centre des impôts (CDI) de votre domicile. Enfin, les contribuables mensualisés qui n’ont toujours rien vu venir dans leur boîte aux lettres n’ont pas à s’inquiéter. Non seulement, la baisse de 5 % de l’impôt sur le revenu doit être appliquée dès l’échéance d’octobre, mais ils devraient recevoir leur avis ces jours-ci, ou au plus tard début novembre.

VIVENDI UNIVERSAL, la CGT appelle à une manifestation

La Confédération Générale du Travail a appelé les employés du siège social de Vivendi Universal à manifester le 24 octobre, pour protester contre le plan de réorganisation qui prévoit la suppression de 152 emplois sur 327, indique ce matin « Le Figaro ».

Un document relatif à un projet de réorganisation du Siège du Groupe Vivendi Universal avait été remis au Comité d’entreprise de Vivendi Universal jeudi dernier.

La crise boursière convertit l'épargne salariale en simple rémunération

L’écroulement boursier de la fin de l’été aidant, le paysage apparaît profondément différent. Les salariés veulent à présent de bonnes conditions d’achat des actions, ainsi qu’une limitation du risque.

Les salariés expriment un besoin de sécurité. Le marché répond avec des produits rassurants. L’an passé, parmi seize grands groupes cotés au CAC, seuls deux proposaient à leurs salariés des produits d’actionnariat salarié diversifiés et sécurisés, selon une étude réalisée pour le compte de la CFDT et restée confidentielle.

LeGuide.com lance une nouvelle version de son site

Après quatre années à l’écoute des internautes et des marchands, la société LeGuide.com renforce son rôle de « tiers de confiance » entre les consommateurs et les cybermarchands : nouvelles fonctionnalités, nouvelle interface, amélioration des services existants. Désormais, en cas de problème lors d’une commande passée sur Internet, l’internaute peut déclarer directement son litige en ligne en remplissant le formulaire proposé à cet effet sur le site. LeGuide.com l’aidera, dans la mesure du possible, à trouver les solutions à l’amiable avec le marchand. En outre, chaque page du nouveau site affiche un lien « faites une remarque sur cette page » ainsi qu’un lien « envoyez cette page à un ami », pour un meilleur partage de l’information. L’internaute peut ainsi réagir aux informations qui lui sont proposées : questions, remarques, demandes de précisions, et ouvrir le dialogue avec un interlocuteur de l’équipe LeGuide.com. L’interface a également été revue pour un affichage plus rapide et une navigation plus simple. www.leguide.com

Roland Bestel SA : vingt-trois salariés, 80 % de syndiqués

Au pays des PME ardennaises, la présence de syndicalistes aguerris sur le lieu d’un conflit se révèle payante.

C’est une sensation peu commune que de se promener dans les ateliers d’une entreprise dont les salariés sont tous ou presque syndiqués. Chez Roland Bestel SA, une PME spécialisée dans les pièces prototypes de l’industrie automobile, les 23 salariés penchés sur leur travail relèvent la tête au passage de Lysian Fagis et de Bruno Cuny, développeurs TPE-PME et syndicalistes en terrain ami. Ces ouvriers spécialisés connaissent bien la CFDT.

PME/TPE : développer un syndicalisme de proximité

La réunion annuelle des responsables PME a fait le point sur les méthodes de communication propres aux petites entreprises.

La syndicalisation ne faiblit pas dans les PME/TPE. Ni la mobilisation. La rencontre annuelle PME, qui a réuni, les 1e,2 et 3 octobre, les responsables de fédérations, de régions et les animateurs de chantiers PME/TPE, en a apporté la preuve. Cette rencontre marque une nouvelle étape après le grand rassemblement de fin 2001, qui avait réuni 2000 salariés de PME-TPE à Paris.

George W. Bush est autorisé à recourir à l'usage de la force contre l'Irak

La Chambre des représentants a approuvé jeudi une résolution autorisant le président américain George W. Bush à recourir à la force militaire contre l’Irak si nécessaire. Le Sénat doit se prononcer d’ici vendredi sur le même projet de résolution. M. Bush a obtenu sans difficulté la majorité simple des 218 voix nécessaire à la Chambre, à majorité républicaine. Sur les 435 représentants, plus de cent démocrates ont voté contre la résolution.

Keranna. Mise en place d'une cellule de reclassement

GUISCRIFF (56). Les juges du tribunal de commerce de Sens (Yonne) ont rendu, hier, un avis favorable pour le plan social prévu aux Volailles de Keranna. L’entreprise est entrée par la même occasion officiellement dans le giron du groupe Glon. Malgré cette bonne nouvelle, on arrive aujourd’hui à l’heure difficile des licenciements et de l’après « Keranna ».

L'UE met l'accent sur les différence entre les sexes dans les groupes à risques

Lors de la réunion ministérielle d’aujourd’hui 8 octobre, à Luxembourg, les ministres ont entammé la discussion sur une meilleure intégration des aspects de sexe dans les efforts de l’UE dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
« J’ai enregistré aujourd’hui un fort soutien de la part des Etats membres au désir de la Présidence danoise de mettre davantage l’accent sur le sexe en tant que question essentielle dans notre action contre l’exclusion sociale.

Les six menaces qui pèsent sur l'avenir des 35 heures

Hausse du contingent d’heures sup’, baisse des charges sociales sans contrepartie… Tour d’horizon des mesures qui risquent de freiner la RTT.
Le projet de loi « relatif aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi » est en discussion à l’Assemblée nationale depuis le 2 octobre.
Côté « plus » de ce texte présenté par le ministre du Travail François Fillon : l’unification progressive des Smic, par le haut, d’ici à 2005. Pour les plus bas salaires, la hausse atteindra environ 15 % sur trois ans. Une décision saluée positivement par la CFDT, lors de la Commission nationale de la négociation collective du 6 septembre (SH du 12 septembre 2002). Côté « moins » : un volet qui remet en cause la réduction du temps de travail. Non seulement les mesures s’attaquent à un acquis social, mais elles sont aussi de nature à dégrader encore plus la situation de l’emploi.

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