Mois : août 2002

Dans les années 90, la médiation préventive fait merveille au Québec. Les entreprises en rupture de dialogue social font appel à un médiateur du ministère du travail. C’est le cas par exemple dans une société d’ambulances du Nord de Montréal où le climat social se dégrade. En réalité, le torchon brûle. Entre une directrice trop inexperte, qui fait régner la terreur pour diriger l’entreprise familiale, des salariés excédés, et un président du syndicat qui ne voit pas d’issue au conflit, l’état de guerre peut à tout moment déclencher le pire. Après trois jours de séminaire, les médiateurs du ministère québécois du travail réussissent pourtant à poser les bases de nouvelles relations sociales.

Creeks-Liberto craint des licenciements
Les menaces de licenciements qui pèsent sur Creeks-Liberto, filiales du groupe Vivarte, sont-elles l’arbre qui cache la forêt? C’est bien ce que redoutent les soixante-dix salariés du siège social de Creeks transféré, voilà un an, de Paris à Saint-Martin-du-Touch, dans des locaux tout neufs où se trouvent réunis tous les services administratifs. Le 3 juillet, au cours d’un comité d’entreprise, le Pdg de Vivarte, Georges Plassat, annonçait un plan de restructuration portant sur la suppression de 30 à 40 emplois à Toulouse. Hier, les représentants des salariés dont Christophe Sanders, le coordinateur CFTC du groupe, ont rencontré leur avocat pour préparer la réunion extraordinaire du CE qui se doit se dérouler aujourd’hui.

La requête de la CGT a été déboutée par le tribunal de grande instance d’Amiens qui a validé mercredi le plan social de Whirlpool qui prévoit la suppression de 360 emplois. La production de lave-linge va être délocalisée en Slovaquie.