La «convention de rupture», en route pour la loi

Séparation à l’amiable entre employeur et salarié, abrogation du CNE (contrat nouvelles embauches), création d’un contrat de mission d’une durée maximale de trois ans : les principales dispositions de l’accord conclu le 11 janvier entre le patronat et les syndicats sont reprises dans un projet de loi présenté ce matin en conseil des ministres.
Suite de l’article sur liberation.fr

Auteur de l’article : comitedentreprise.com