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Si comme le craignent les juristes, la Cour de cassation invalide prochainement le régime du forfait-jour, les entreprises pourraient avoir à rembourser des millions d’heures supplémentaires. Explications.
Suite de l’article sur lexpansion.lexpress.fr
L'effectif des salariés d'une entreprise détermine l'entrée en vigueur progressive d'un nombre considérable d'objectifs et de...
Applicable sans condition d'effectif depuis 1959, et bénéficiant d'un régime fiscal et social positif pour l'employeur et le salarié,...
En principe, ces instances gérées par les élus du personnel devraient être au-dessus de tout soupçon. On en est très loin Désolé...
Le secrétaire du CE est un élément indispensable à tout comité d'entreprise. Élu par les membres titulaires du CE et par le...
Les syndicats, CGT en tête, règnent sur une poignée de puissants CE du secteur public, fortement subventionnés par des patrons qui...
L'effectif des salariés d'une entreprise détermine l'entrée en vigueur progressive d'un nombre considérable d'objectifs et de...
Applicable sans condition d'effectif depuis 1959, et bénéficiant d'un régime fiscal et social positif pour l'employeur et le salarié,...
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