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Le défaut de cotisation à une caisse de retraite complémentaire justifie la prise d’acte du salarié.
Votre employeur a manqué à son obligation de cotisation à une caisse de retraite complémentaire.
Sachez que vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail à ses torts.
Cette prise d’acte produira les effets d’un licenciement abusif.
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