L’actualité extra-footballistique a tout récemment mis en lumière le licenciement pour faute grave. Quelle procédure doit suivre l’employeur pour licencier un salarié pour faute grave ? Dans quels cas peut-il le faire ? Quelles en sont les conséquences ? Que peut-il se passer en cas de contestation aux Prudhommes ? Le point avec Maï Le Prat, avocate en droit social (cabinet Verdier Le Prat Avocats).
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Licenciement pour faute grave : ce qu'il faut savoir
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