Harcèlement moral : l'organisation du travail désormais responsable

La Cour de cassation vient d’élargir la définition du harcèlement moral : un mauvais management peut désormais être désigné comme responsable. Cette décision devrait peser sur les négociations interprofessionnelles, actuellement en cours, sur le harcèlement moral et la violence au travail.
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Auteur de l’article : comitedentreprise.com