Depuis 1999 au service des élus de CE
Dernier volet de notre série hebdomadaire consacrée à la retraite : que devient votre mutuelle santé au moment de votre départ à la retraite. L’assureur santé de votre employeur est-il tenu de maintenir sa garantie ? Si oui, à quel tarif ? Si non, il faut choisir un nouvel assureur. Le choc tarifaire peut être violent.
La suite de l’article sur lesechos.fr
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée de leur entreprise La LOI n° 2014-856 du 31 juillet 2014...
Une fois désigné, le délégué syndical (DS) peut exercer ses fonctions. Plusieurs attributions lui sont réservées. S'il est avant...
L'employeur a une obligation de formation de ses salariés et c'est à lui de la mettre en oeuvre de son propre chef. Au cours de...
Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...
