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Le droit du licenciement économique varie constamment, par l’effet des lois comme de la jurisprudence. Face aux innovations qui se succèdent, il est souvent difficile de savoir si la règle appliquée voilà un an reste toujours d’actualité. L’entreprise synthétise pour vous les dernières évolutions notables.
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Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...
