Chèque emploi service universel, ça démarre

C’est aujourd’hui le coup d’envoi officiel du Cesu. Une mesure qui facilite la vie du salarié tout en offrant quelques avantages fiscaux à leur employeur. Pourquoi s’en priver ?
Après le chèque restaurant et le chèque vacances, le chèque emploi service universel (Cesu) débarque dans l’entreprise. Mesure-phare de la loi Borloo du 26 juillet 2005, le Cesu est un titre de paiement qui permet au particulier de rémunérer en tout ou en partie un salarié à domicile, une assistante maternelle agréée ou de recourir à un prestataire de services à la personne (jardinage, gardiennage, livraison de courses…l’éventail est large). Le dispositif a été lancé officiellement aujourd’hui par le ministre de la cohésion sociale, mais il a commencé à se mettre en place dès le début de l’année.
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