Volkswagen, Opel, Lufthansa, KarstadtQuelle… Les plus grandes entreprises allemandes sont touchées par des plans d’économies. L’apprentissage et la cogestion sont sur la sellette. Dans un contexte morose, les syndicats font preuve de souplesse.
Francfort de notre correspondant
La vitrine sociale de l’économie allemande se lézarde-t-elle ? Volkswagen a obtenu, le 3 novembre, du syndicat IG Metall un gel des salaires pendant vingt-huit mois, plus de flexibilité et des conditions d’embauches moins favorables. .. tout cela en échange d’une garantie sur les postes de travail jusqu’en 2011. Un accord emblématique alors que, depuis plusieurs mois, le modèle social allemand est mis à l’épreuve dans ses lieux les plus symboliques : retour aux 40 heures en juin dans deux usines de Siemens ; économies salariales massives adoptées chez Mercedes ; gel des salaires pendant trois ans chez le distributeur KarstadtQuelle, projet de licenciement massif chez Opel…
