En ce moment, j’embauche à 14 h 30 et je sors à 22 h 30. Une heure plus tard, je suis à la maison. Franchement, c’est pas une heure normale pour rentrer et élever des enfants. Quand on est plus jeune, ces rythmes sont supportables, mais en vieillissant, les temps de récupération s’allongent. » Sur le site de la Snecma à Corbeil, près de 951 salariés ont plus de 50 ans, sur un total de 3 719 personnes à la fin de l’année dernière, et ce vieillissement va s’accélérer dans les cinq ans à venir. « On attend ce plan avec impatience, mais on se bat pour que la direction accepte le principe d’un départ pour une embauche », conclut Jean-Louis Machine.
« On attend ce plan avec impatience »
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
