Plus un cadre occupe un niveau élevé dans la hiérarchie, plus il est exposé à des difficultés et à des risques. Ceci est évident, mais dans les faits on observe aussi bien souvent des problèmes plus basiques de difficultés relationnelles ou d’incompatibilité d’humeur, de mésentente, de relations difficiles avec la hiérarchie (surtout lorsqu’elle vient de changer).
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Perte de confiance : est-ce un motif de licenciement ?
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