De la force probante des attestations des salariés en poste au profit…

De la force probante des attestations des salariés en poste au profit de l’employeur.

La Cour de Cassation a récemment été interrogée sur la validité des témoignages de salariés en poste, produits par l’employeur pour justifier la faute du salarié licencié.

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Auteur de l’article : comitedentreprise.com