La Cour de Cassation en sa chambre sociale vient de rendre, le 21 septembre 2011, un arrêt fort intéressant (N° de pourvoi: 09-72054) quant au calcul de l’ancienneté d’un salarié.
Dans cette affaire un salarié avait travaillé dans une entreprise d’octobre 1989 à janvier 2001.
Pendant un an il n’avait pas été salarié de l’entreprise.
En février 2002, il était de nouveau engagé par la même entreprise, qui avait changé de propriétaire.
Le nouveau propriétaire lui remit des bulletins de paie faisant état de son ancienneté depuis octobre 1989.
