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Vous souhaitez informer un membre du CHSCT ou l’inspection du travail qu’une situation de travail vous paraît dangereuse. Sachez que l’employeur est obligé d’afficher un certain nombre d’informations. Voici un récapitulatif non exhaustif des informations soumises à un affichage obligatoire.
MINISTERE DE LA JUSTICE 2 Arrêté du 14 mars 2014 fixant au titre de l'année 2014 le nombre de postes offerts aux concours...
MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE 3 Décret n° 2014-314 du 10 mars 2014 autorisant la tenue à distance d'épreuves et de...
MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE 6 Arrêté du 18 décembre 2013 portant extension de la prime de fonctions et de résultats aux...
Alors que les contrôles Urssaf sont de plus en plus sévères, le pire reste semble-t-il à venir... mieux vaut donc avoir ses comptes en...
Coup de tonnerre dans la fiscalité locale avec l'absence de validité de la taxe locale sur la publicité extérieure déclarée par le...
