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Les modalités d’assistance de l’employeur lors de l’entretien préalable de licenciement
L’affaire :
Un salarié est convoqué à un entretien préalable de licenciement pour vol de marchandises. Lors de cet entretien, son employeur est assisté de quatre personnes. Le salarié saisit le juge considérant que la procédure de licenciement est irrégulière.
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