La loi dite « Warsmann » du 22 mars 2012 prévoit diverses mesures concernant le droit du travail. Elle remet notamment en cause le système jusqu’alors en vigueur en ce qui concerne le maintien de salaire des salariés en cas de jours fériés.
La loi dite « Warsmann » du 22 mars 2012 prévoit diverses mesures concernant le droit du travail. Elle remet notamment en cause le système jusqu’alors en vigueur en ce qui concerne le maintien de salaire des salariés en cas de jours fériés.