COMITE D'ENTREPRISE

Licenciement pour apparence physique incorrecte

Si l’employeur a le pouvoir d’imposer à un salarié des contraintes vestimentaires si elles sont justifiées par la nature des tâches à accomplir et proportionnées au but recherché, encore faut-il qu’en cas de manquement, il n’invoque pas à l’appui du licenciement, des arguments discriminatoires.
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