COMITE D'ENTREPRISE

Qui peut bénéficier d'un 13e mois ou d'une prime de fin d'année ?

C’est l’exemple-type de l’avantage pour lequel il n’y a pas de règle uniforme. Qui y a droit, entre-t-il en compte dans le calcul du salaire minimum, des congés payés, des indemnités de rupture, peut-on le réduire en cas d’absence, de faute ? Réponses.

La suite de l’article sur wk-rh.fr

Quitter la version mobile