COMITE D'ENTREPRISE

Vraies / fausses idées sur la rupture conventionnelle des salariés protégés

La rupture conventionnelle résulte d’une convention signée par l’employeur et le salarié et permet d’attester de leur consentement mutuel à la rupture du contrat. Le salarié protégé peut-il en bénéficier ? Les conditions sont-elles les mêmes que pour un salarié protégé ? Testez vos connaissances.
Suite de l’article sur juritravail.com

Quitter la version mobile