COMITE D'ENTREPRISE

Faute grave : un licenciement sans préavis

La faute est grave si vous estimez que, compte tenu de son comportement, le salarié doit quitter l’entreprise au plus vite. Vous pouvez renvoyer le salarié sur-le-champ ou bien attendre la fin de la procédure de licenciement pour faute mais attention il ne doit pas exécuter de préavis.
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