COMITE D'ENTREPRISE

Lettre de licenciement prématurée : le licenciement reste justifié

Une irrégularité de procédure ne rend pas le licenciement injustifié, sans cause réelle et sérieuse. Le licenciement reste justifié, mais le salarié a droit à la réparation du préjudice résultant du non-respect par l’employeur des règles de procédure.

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