COMITE D'ENTREPRISE

Insuffisance professionnelle : un motif de licenciement à manier avec prudence

Certains motifs de licenciement sont délicats à mettre en oeuvre et sources de fréquents litiges. L’insuffisance professionnelle en fait partie. Qu’en est-il plus précisément lorsque le salarié n’a pas réussi à atteindre les objectifs qui lui avaient été fixés ?
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