COMITE D'ENTREPRISE

Evaluation des salariés : les nouvelles règles juridiques

La plus haute juridiction française oblige l’employeur à informer les instances représentatives du personnel ainsi que les salariés eux-mêmes avant toute introduction d’un dispositif d’évaluation. Les salariés seront ainsi mieux protégés alors que par le passé des évaluations-sanctions avaient été mises en place.
Suite de l’article sur latribune.fr

Quitter la version mobile